※課程目的：
1.建立正確的輔導員角色定位
2.瞭解新世代部屬的思維與觀念，以及輔導新人需具備
的正面心態
3.強化激勵部屬技巧，藉以達到留才與育才的目標
※課程大綱：
1.輔導員/基層主管於企業團隊的角色定位
2.新世代部屬引發管理新思維
3.與新世代共事與溝通模式
4.自我激勵與部屬激勵的運作技巧
※建議授課對象：直接參與指導新進員工之同仁(小老師)或
基層主管(領班、課長)皆可參加
(若參加人數超過36人，將會由管理部進行協調)
※上課日期/時間：
100年5月 23日(星期三) PM 15:00 ~ PM 18:00
100年5月 24日(星期四) PM 15:00 ~ PM 18:00
共6小時
※講師簡介：濤濤國際企業管理顧問公司
歐陽翎 老師
※上課地點：園區廠二樓訓練教室
※報名時間/方式：
1.目前已為新人輔導員(小老師)或
基層主管(領班、組長、課長)(管理部審核名單)
2.由各事業部主管進行推薦
(開放報名時間5/11 PM13:00~5/17 PM5:00為止)
※備註說明:
1.請準時上課，超過15分鐘者將不認列教育訓練時數。
2.此課程將認列為”管理”課程。